Wenn die Frage „Wie finde ich einen Nachfolger für mein Unternehmen?“ auf Ihrem Kurs liegt, steuern wir sicher durch alle Herausforderungen. Die Möglichkeiten der Unternehmensnachfolge sind vielfältig, und wir unterstützen Sie darin, den idealen Kandidaten zu entdecken, sei es aus dem familiären Umfeld oder von außen.

Unser großes Netzwerk von potenziellen Nachfolgern ermöglicht es uns, gezielt nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Wir verfügen über Kontakte zu erfahrenen Fachleuten und Unternehmern, die Interesse an einer Unternehmensübernahme haben. Bei der Suche nach einem Nachfolger berücksichtigen wir nicht nur die fachlichen Qualifikationen und das unternehmerische Know-how, sondern auch die persönlichen Eigenschaften und Werte des potenziellen Nachfolgers. Eine erfolgreiche Nachfolge erfordert eine gute Passung auf vielen Ebenen, einschließlich der gemeinsamen Vision und der geteilten Werte.

Weiterhin begleiten wir Sie während des gesamten Übergabeprozesses, um sicherzustellen, dass die Nachfolge reibungslos verläuft. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung eines Nachfolgeplans, der die rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Aspekte berücksichtigt. Unser Ziel ist es, eine langfristige und nachhaltige Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir verstehen, dass die Nachfolge einer emotionalen Angelegenheit ist und dass es wichtig ist, dass der potenzielle Nachfolger Ihre Werte und die Kultur Ihres Unternehmens teilt. Mit unserem umfangreichen Netzwerk und unserer Erfahrung in der Unternehmensnachfolge sind wir in der Lage, Ihnen bei der Suche nach dem idealen Nachfolger zu helfen und den Übergabeprozess erfolgreich zu begleiten. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten und einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.

Nachdem der passende Nachfolger gefunden wurde, unterstützen wir beide Seiten bei der Firmenübernahme. Unsere Begleitung bei Kauf bzw. Verkauf des Unternehmens umfasst alle administrativen und rechtlichen Vorgänge sowie die Sicherstellung, dass alle Beteiligten sich auf sicheres Terrain bewegen. Das gilt auch, wenn der Nachfolge bereits im Unternehmen beschäftigt oder gar Teil der eigenen Familie.

Der Prozess der Unternehmensnachfolge ist mit unserer Unterstützung jedoch noch nicht beendet. Wir stehen Ihnen zur Seite bis die Übergabe abgeschlossen ist und sorgen dafür, dass sowohl Übergeber als auch Übernehmer auf einem sicheren Kurs bleiben. Und falls gewünscht begleiten wir auch den Übernehmer des Unternehmens die erste Zeit, um so eine fundierte Basis für den Unternehmenserfolg zu schaffen. Denn auch nach der Übergabe gibt es noch viele Herausforderungen zu meistern. Der Übernehmer muss sich in die Rolle des neuen Unternehmensführers einfinden und möglicherweise neue Strategien entwickeln, um das Unternehmen erfolgreich weiterzuführen. Auch für den Übergeber kann der Abschied vom eigenen Lebenswerk schwerfallen. Wir helfen dabei, diesen Prozess emotional zu begleiten und unterstützen bei Fragen rund um Steuern oder rechtliche Angelegenheiten. Unser Ziel ist es, dass sowohl Übergeber als auch Übernehmer mit einem guten Gefühl aus dem Nachfolgeprozess hervorgehen und langfristig zufrieden sind. Deshalb setzen wir auf eine individuelle Beratung und Begleitung während des gesamten Prozesses. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!