Mitarbeiter
gewinnung
Talente finden und binden in herausfordernden Zeiten
In einer Ära des raschen Wandels und zunehmendem Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist das Finden und Binden guter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung, die maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens entscheiden kann. Bei den Unternehmerlotsen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese Herausforderung nicht nur anzunehmen, sondern für Sie zu meistern.
Mitarbeitergewinnung
Ein umfassender Ansatz für nachhaltiges Mitarbeitermanagement
Die Gewinnung von Mitarbeitern geht weit über den herkömmlichen Rekrutierungsprozess hinaus. Es beginnt bei der Schaffung einer attraktiven Arbeitsumgebung und einer starken Arbeitgebermarke – dem sogenannten Employer Branding.
Wir haben schon Arbeitgebermarken erfolgreich aufgebaut als niemand wusste wie das Wort – oder gar „Employer Branding“ überhaupt geschrieben wird. So haben wir u.a. bereits Anfang der 2000er-Jahre den damaligen deutschen Marktführer für Kraft-Wärme-Kopplung von 60 auf 110 Mitarbeiter im Team aufgebaut, mit 20% Umsatzrendite und minimaler Fluktuation.
Ein positives, authentisches Image als Arbeitgeber ist entscheidend, um nicht nur neue Talente anzuziehen, sondern auch bestehende Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Wir unterstützen Sie dabei, auf verschiedenen Ebenen eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen:
Werte und Kultur: Wir helfen, eine Unternehmenskultur zu etablieren, in der sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und sich mit den Unternehmenswerten identifizieren können.
Karriereentwicklung: Wir konzipieren Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, die Karrierepfade aufzeigen und Perspektiven bieten.
Benefits und Anreize: Wir beraten Sie bei der Gestaltung wettbewerbsfähiger Anreizsysteme, die über das Gehalt hinausgehen.
Wir begleiten Sie mit unseren Partnern auch bei der Mitarbeiterfindung und bei der optimalen Einarbeitung (neudeutsch: „Onboarding“)
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Wirtschaftliche Attraktivität steigern
Ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen ist nicht nur für Kunden und Partner interessant, sondern ebenso für potenzielle neue Mitarbeiter. Wir arbeiten mit Ihnen daran, die Attraktivität Ihres Unternehmens durch solide Geschäftsmodelle und nachhaltige Wertschöpfung zu erhöhen. Ein gesundes, prosperierendes Unternehmen zieht Talent an und gibt den Mitarbeitern Sicherheit und Zuversicht in ihre berufliche Zukunft. Doch wie erreicht man diese Ziele? Wir setzen auf eine ganzheitliche Beratung und begleiten Sie von der Analyse Ihrer Geschäftsprozesse bis hin zur Implementierung neuer Strategien. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass die Maßnahmen nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern langfristig Bestand haben.
Unsere Expertise umfasst dabei alle Bereiche eines Unternehmens: Von Marketing- und Vertriebsstrategien über Finanzplanung und Controlling bis hin zu Personalmanagement und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuelle Lösungen für Ihre speziellen Herausforderungen.
Und das Beste daran: Unsere Arbeit zahlt sich aus! Denn ein erfolgreiches Unternehmen bedeutet nicht nur mehr Umsatz oder Gewinn, sondern auch glücklichere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie bessere Perspektiven für die Zukunft Ihres Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrem Erfolg arbeiten – kontaktieren Sie uns noch heute.
Mitarbeiterbindung – Eine Investition in die Zukunft
Die Bindung Ihrer Mitarbeiter ist eine kontinuierliche Verpflichtung, die ein konsistent positives Arbeitserlebnis erfordert. Mit strategischen Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität beantworten wir auch die Frage: „Wie behalte ich meine Mitarbeiter?“. Von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu Team-Building-Events – wir wissen, welche Faktoren entscheidend sind, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Denn nur so können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter nicht nur bleiben, sondern auch ihr Bestes geben. Eine hohe Bindung an das Unternehmen führt zu einer höheren Produktivität und einem besseren Arbeitsklima.
Wir setzen auf eine individuelle Herangehensweise bei der Gestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Denn jeder Betrieb hat unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Situation in Ihrem Unternehmen und entwickeln daraufhin ein maßgeschneidertes Konzept für mehr Zufriedenheit Ihrer Angestellten.
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Unsere Erfahrung zeigt:
Es gibt viele Möglichkeiten, um die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden zu stärken – sei es durch regelmäßige Feedbackgespräche oder gezielte Schulungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Auch kleine Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgrüße oder Geschenke zum Firmenjubiläum tragen dazu bei, dass sich Ihr Personal wertgeschätzt fühlt.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert immer auf Vertrauen sowie gegenseitiger Wertschätzung zwischen Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen – wir helfen Ihnen dabei dieses Fundament nachhaltig zu legen.
Mitarbeiterbindung – Eine Investition in die Zukunft
Die Suche und das Finden von Mitarbeitern sind essenzielle Prozesse, welche die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten. Die Unternehmerlotsen freuen sich darauf, Sie bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen. Mit unserer Expertise und individuell zugeschnittenen Strategien wollen wir Ihr Unternehmen zu einem Magneten für Top-Talente machen.
Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie wir gemeinsam die bestmöglichen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und eine starke, loyale Belegschaft aufbauen können. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und Ihre Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.